Reforma judicial y salario mínimo, retos laborales clave para 2026

MORELIA, Mich., 14 de enero de 2026.- La reforma judicial, la implementación de la Ley Silla, el aumento por el 13 por ciento del salario mínimo este año, la reducción de la jornada laboral y la revisión del T – MEC serán los principales retos que empresas y trabajadores habrán de afrontar en 2026, en materia laboral, aseveró Luis Fernando Rodríguez Vera, abogado laborista.

En conferencia de prensa realizada este martes, explicó que estás condiciones, en un entorno empresarial donde predominan la informalidad económica y la insuficiente organización de las unidades económicas, se traducen en un panorama preocupante para el estado, sin dejar de lado las posibilidades y el ánimo de llevar a cabo procesos de adaptación y adecuación que permitan sortear el momento.

Rodríguez Vera mencionó que la reforma judicial, para las empresas y los trabajadores, significa enfrentar procedimientos y juicios laborales con juzgadores que cuentan con simpatías, pero no necesariamente experiencia y conocimiento, por lo que asumen sus funciones en plena curva de aprendizaje, y esto se concreta en una mayor complejidad de la justicia laboral.

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