IMSS revisa Modalidad 40 ante fraudes de gestores que prometen pensiones de hasta 72 mil pesos

CHIHUAHUA, Chih., 23 de octubre de 2026. — El Gobierno federal mantiene bajo revisión la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ante la detección de presuntas prácticas fraudulentas de gestores que ofrecen a trabajadores pensiones mensuales de hasta 72 mil pesos mediante pagos y procedimientos que prometen incrementar sus beneficios de retiro.

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo reconoció que existen irregularidades relacionadas con la intermediación de servicios para obtener pensiones elevadas y señaló que se realiza un análisis para determinar cómo mejorar la regulación de este mecanismo.

La Modalidad 40, conocida oficialmente como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite a determinados trabajadores que dejaron de cotizar ante el IMSS realizar aportaciones voluntarias para incrementar sus semanas cotizadas y mejorar el salario promedio que se utiliza para calcular su pensión.

Sin embargo, el crecimiento de servicios de gestoría ha generado preocupación por la difusión de ofertas que prometen resultados extraordinarios sin explicar adecuadamente los requisitos legales.

Ofrecen pensiones de hasta 72 mil pesos

En redes sociales se han identificado anuncios de supuestos especialistas que aseguran poder conseguir pensiones de entre 60 mil y 72 mil pesos mensuales mediante estrategias de cotización y asesorías personalizadas.

Algunos intermediarios ofrecen incrementar las semanas cotizadas o modificar las condiciones salariales registradas, a cambio de pagos que pueden representar cantidades importantes para los trabajadores.

Especialistas advierten que ninguna gestoría puede garantizar una pensión específica sin revisar previamente la edad, el régimen aplicable, las semanas cotizadas y el historial salarial del interesado.

Cambios generan preocupación entre trabajadores

La revisión de la Modalidad 40 ha provocado inquietud entre personas próximas a jubilarse, particularmente aquellas que realizan aportaciones voluntarias con el propósito de mejorar su pensión.

En la información difundida este 23 de octubre se presentan supuestas nuevas disposiciones relacionadas con el salario de cotización, los mecanismos digitales de inscripción y el tratamiento de trabajadores que ya participan en el programa.

Entre los cambios mencionados se encuentra una posible limitación del salario utilizado para nuevas incorporaciones, así como medidas destinadas a evitar incrementos salariales artificiales.

No obstante, estas disposiciones requieren confirmación mediante los acuerdos oficiales del IMSS y su publicación correspondiente para determinar su alcance jurídico y fecha de aplicación.

¿Qué sucede con quienes ya están inscritos?

La situación de los trabajadores que actualmente cotizan bajo la Modalidad 40 constituye uno de los principales puntos de atención.

Cualquier modificación deberá analizarse conforme a la legislación vigente, las disposiciones transitorias aplicables y los derechos adquiridos que correspondan en cada caso.

La existencia de una revisión administrativa no significa automáticamente que las personas inscritas perderán sus beneficios ni que el programa haya sido cancelado.

Impacto en Chihuahua

En Chihuahua, miles de trabajadores de los sectores industrial, comercial y de servicios se encuentran próximos a cumplir los requisitos de jubilación.

Para quienes pertenecen al régimen de la Ley del Seguro Social de 1973, la Modalidad 40 representa una alternativa de planeación financiera que puede influir significativamente en el monto de su futura pensión.

Por ello, cualquier modificación en las condiciones de incorporación o en los salarios permitidos podría tener consecuencias económicas para trabajadores que han destinado parte de sus ahorros a este mecanismo.

Especialistas recomiendan verificar directamente ante el IMSS las semanas cotizadas, el régimen pensionario y los requisitos de incorporación antes de realizar pagos a intermediarios.

Pendiente confirmación oficial de nuevas reglas

La discusión sobre la Modalidad 40 se desarrolla en un contexto de preocupación por la sostenibilidad financiera del sistema pensionario y la necesidad de combatir prácticas fraudulentas.

Sin embargo, es importante distinguir entre las medidas contra gestores irregulares y una reforma formal de las condiciones del programa.

Hasta contar con documentación oficial verificable, no puede afirmarse que se haya eliminado la posibilidad de cotizar con salarios superiores al último registrado ni que exista una restricción general aplicable a todas las nuevas inscripciones.

La revisión anunciada mantiene abierta la discusión sobre cómo prevenir fraudes sin afectar los mecanismos legales de ahorro y cotización que utilizan los trabajadores para mejorar sus condiciones de retiro.