Alertan sobre riesgos de fraude interno por estrés laboral en empresas

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 25 de marzo de 2026.- El segundo trimestre del año puede incrementar el riesgo de fraude interno en empresas, debido a entornos de presión laboral y deterioro en la salud mental.

Así lo advierte el Monitoreo de Percepciones Empresariales de VESTIGA Consultores, que identifica factores como estrés, rotación y descontento.

El análisis señala que el “triángulo del fraude” —presión, oportunidad y racionalización— se activa con mayor frecuencia en contextos laborales adversos.

“Un entorno con empleados insatisfechos es propenso al fraude”, indicó Sergio Díaz, socio director.

El estudio detectó que hasta 20 por ciento de los trabajadores puede estar activamente desmotivado, lo que incrementa riesgos como robo de tiempo o mal uso de recursos.

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