La industria ya está pidiendo talento en IA

Lo que está ocurriendo en San Luis Potosí debe observarse con mucha atención desde Chihuahua y desde todo México. La industria está buscando especialistas en tecnología, Inteligencia Artificial, estadística, materiales avanzados y digitalización. No estamos hablando del futuro: estamos hablando de empleos que las empresas necesitan cubrir hoy.

Esta realidad confirma por qué es vital transformar y fortalecer la educación técnica.

La propia representación empresarial de CANACINTRA en San Luis Potosí advierte que el desafío no consiste solamente en generar más egresados, sino en elevar su preparación y profundizar sus conocimientos en las herramientas tecnológicas que ya forman parte de los procesos productivos. También señala que la demanda de especialistas en IA, programación y desarrollo de código está creciendo más rápido que la formación del talento. (Noticias de San Luis Potosí⁠)

Ese es precisamente uno de los grandes retos que debemos anticipar en CONALEP Chihuahua rumbo a 2030.

Nuestra visión es que un joven no termine únicamente con su bachillerato y una carrera técnica. Queremos que salga con competencias que realmente le permitan competir en la nueva economía: Inteligencia Artificial, ciencia de datos, programación, automatización, robótica, digitalización, bilingüismo, certificaciones y experiencia práctica vinculada con las empresas.

Por eso es tan importante fortalecer carreras estratégicas como Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial, así como llevar progresivamente la IA y las competencias digitales a las diferentes áreas de formación técnica.

Pero la transformación no puede quedarse solamente en los planes de estudio.

Necesitamos aulas virtuales e interactivas, laboratorios tecnológicos, simuladores, robótica, docentes permanentemente actualizados, microcredenciales, certificaciones y una vinculación mucho más estrecha con el sector productivo.

La noticia de San Luis Potosí deja otra enseñanza fundamental: las instituciones educativas y las empresas necesitan trabajar juntas para anticipar las necesidades de contratación y formar los perfiles que demandará la transformación tecnológica. (Noticias de San Luis Potosí⁠)

En Chihuahua tenemos una enorme oportunidad.

Nuestra industria manufacturera, automotriz, electrónica, minera, agroindustrial y tecnológica necesitará cada vez más técnicos capaces de trabajar junto a sistemas inteligentes, interpretar información, automatizar procesos y resolver problemas utilizando nuevas tecnologías.

Por eso debemos preparar a nuestros jóvenes antes de que las empresas tengan que salir a buscar ese talento fuera de Chihuahua.

La Inteligencia Artificial no debe verse únicamente como una aplicación o una computadora. Es una transformación económica, industrial y educativa.

Y tampoco debemos olvidar algo fundamental: la tecnología necesita personas.

Nuestra visión CONALEP Chihuahua 2030 busca precisamente ese equilibrio: jóvenes altamente preparados en tecnología, pero también con pensamiento crítico, valores, creatividad, capacidad de comunicación y sentido humano.

La mejor política frente a la transformación tecnológica es la educación.

Si sabemos hacia dónde está avanzando la industria, tenemos la responsabilidad de preparar desde hoy a quienes ocuparán esos empleos mañana.

Chihuahua tiene talento. Nuestro trabajo es darle las herramientas para competir con el mundo.

Dr. Omar Bazán Flores
Director General de CONALEP Chihuahua