Instalan revisión salarial del Contrato Ley de la Industria Textil

03 de octubre de 2026.-

Ciudad de México.- El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) dio inicio al proceso de revisión salarial del Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Géneros de Punto, mediante la instalación de la Convención Obrero-Patronal en la que participan representantes de trabajadores y empleadores.

La convocatoria oficial para esta revisión fue emitida el 20 de agosto de 2026, luego de una solicitud presentada por diversas organizaciones sindicales del sector textil. El procedimiento tiene como propósito revisar el componente salarial del Contrato Ley aplicable a esta rama industrial.

Durante la instalación de la mesa, el director general del CFCRL señaló que el organismo dará seguimiento puntual al proceso y mantendrá informada a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social sobre los avances de las negociaciones.

Asimismo, destacó que la negociación corresponde directamente a trabajadores y empleadores, mientras que el Centro Federal tiene la responsabilidad de acompañar técnicamente los trabajos y procurar que se desarrollen bajo principios de certeza jurídica, imparcialidad y respeto a los derechos colectivos.

El proceso adquiere relevancia por tratarse de un Contrato Ley que regula las relaciones laborales de trabajadores y empresas de una rama específica de la industria textil en el país.

Como antecedente, en la revisión integral celebrada en octubre de 2025 las partes acordaron un incremento de 6.25 por ciento a los salarios y tarifas de los trabajadores sindicalizados de esta industria, vigente a partir del 11 de octubre de ese año.

Ahora corresponderá a las representaciones obreras y patronales negociar el ajuste salarial para el nuevo periodo. Hasta el momento, la información oficial consultada confirma la convocatoria al proceso, pero no un porcentaje definitivo de incremento salarial para 2026, por lo que éste dependerá del acuerdo que alcancen las partes.