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CHIHUAHUA, Chih., 23 de octubre de 2026. — El secretario de la Función Pública del Gobierno del Estado, Roberto Fierro Duarte, reconoció que persisten deficiencias en el desempeño de servidores públicos, principalmente por desconocimiento de las disposiciones legales y el incumplimiento de los plazos establecidos para diversos procedimientos administrativos.
El funcionario admitió que estas irregularidades continúan presentándose a pesar de los programas de capacitación, actualización y profesionalización que desarrolla la dependencia estatal.
Fierro Duarte señaló que anualmente reciben capacitación entre 4 mil y 5 mil servidores públicos mediante talleres, certificaciones y cursos especializados, orientados a mejorar el conocimiento de sus responsabilidades y obligaciones legales.
Sin embargo, reconoció que existen casos en los que los funcionarios desconocen la correcta aplicación de las leyes o no cumplen oportunamente con los procedimientos administrativos bajo su responsabilidad.
Explicó que la Secretaría de la Función Pública mantiene abiertas diversas investigaciones derivadas de denuncias ciudadanas, quejas y revisiones de fiscalización, en las cuales se analizan posibles incumplimientos de las obligaciones de los servidores públicos.
Precisó que no todas las irregularidades representan necesariamente actos deliberados, ya que cada expediente debe revisarse para establecer si existió dolo, negligencia, desconocimiento de la normatividad u otras circunstancias.
El titular de la dependencia destacó la importancia de fortalecer la capacitación y los mecanismos de supervisión para prevenir errores administrativos que puedan afectar el funcionamiento de las instituciones y la atención a los ciudadanos.
Revisan entrega-recepción en Desarrollo Humano
En otro tema, Fierro Duarte informó que continúa la revisión del proceso de entrega-recepción de la Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común, luego de la salida de Rafael Loera Talamantes.
Explicó que actualmente se analiza la documentación e información entregada por la anterior administración de la dependencia, con el propósito de determinar si existen observaciones que requieran alguna intervención de la Secretaría de la Función Pública.
Aclaró que sería prematuro afirmar que existe una investigación formal contra el exfuncionario, debido a que todavía se encuentra en desarrollo la revisión administrativa.
Asimismo, indicó que no existe un plazo definido para concluir este procedimiento, pues dependerá del análisis de la información y de los posibles hallazgos.
La Secretaría de la Función Pública continuará con las acciones de capacitación, vigilancia y revisión administrativa para fortalecer el cumplimiento de la ley y las responsabilidades de quienes desempeñan cargos dentro del Gobierno del Estado.




