Cd. Juárez ante la IA: convertir el desafío del TMEC en mejores empleos

30 de septiembre de 2026.-

Por Dr. Omar Bazán Flores
Director General Estatal de CONALEP Chihuahua

La incorporación de inteligencia artificial en la industria maquiladora de Tijuana confirma una transformación que también está llegando a Cd. Juárez. Las empresas comienzan a demandar ingenieros especializados en IA, técnicos en automatización, integradores de sistemas, analistas de datos y personal preparado para operar, supervisar y mantener procesos inteligentes.

Frente a esta realidad, la pregunta no debe limitarse a si la inteligencia artificial eliminará puestos de trabajo. El verdadero desafío consiste en determinar si nuestras ciudades fronterizas serán solamente usuarias de tecnología desarrollada en otros lugares o si formarán el talento capaz de diseñarla, instalarla, operarla, repararla y mejorarla.

Cd. Juárez tiene condiciones extraordinarias para encabezar esta nueva etapa industrial. Cuenta con experiencia manufacturera, infraestructura productiva, una ubicación estratégica y una relación económica cotidiana con Estados Unidos. Sin embargo, ninguna de estas ventajas será suficiente si no construimos una fuerza laboral preparada para la automatización, la robótica, la microelectrónica, la ciencia de datos y la inteligencia artificial aplicada.

El momento adquiere todavía mayor relevancia por el proceso de revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá. El 1 de julio de 2026, Estados Unidos no aceptó prorrogar el T-MEC en sus términos actuales; no obstante, el acuerdo continúa vigente mientras los tres países negocian sus diferencias. Las conversaciones se han concentrado en reglas de origen, industria automotriz, acero, aluminio, seguridad económica, condiciones laborales y fortalecimiento de las cadenas regionales de suministro. La información oficial de Estados Unidos⁠ confirma que no estamos ante una renovación automática, sino frente a una negociación que puede redefinir la producción de América del Norte.

Esta incertidumbre no debe paralizarnos. Debe impulsarnos a demostrar que México, Chihuahua y particularmente Cd. Juárez pueden aportar más valor a la región. La mejor defensa de nuestra posición dentro del T-MEC es una industria competitiva, innovadora y respaldada por trabajadores altamente calificados.

Las negociaciones han reconocido la necesidad de incrementar la producción y el empleo manufacturero en América del Norte, cerrar vacíos en las cadenas de suministro y fortalecer la seguridad económica regional. También se busca reducir la dependencia de insumos provenientes de países ajenos al tratado. Estados Unidos y México⁠ han colocado estos asuntos en el centro de sus conversaciones técnicas.

Aquí aparece una oportunidad histórica para Cd. Juárez. La ciudad puede evolucionar de un modelo basado predominantemente en ensamble hacia otro de manufactura inteligente, diseño tecnológico, mantenimiento avanzado y generación de conocimiento. Pero para conseguirlo debemos vincular la política industrial con la política educativa.

La formación técnica será determinante. Desde la Visión CONALEP Chihuahua 2030 proponemos preparar técnicos bachilleres capaces de trabajar junto a sistemas inteligentes, no debajo de ellos. La IA debe ampliar las capacidades de las personas, no sustituir su razonamiento ni disminuir el valor del trabajo humano.

Esto requiere fortalecer la enseñanza de programación, ciencia de datos, automatización, robótica, mecatrónica, microelectrónica y semiconductores. También exige dominio del inglés técnico, certificaciones internacionales, microcredenciales, educación dual y prácticas profesionales directamente relacionadas con las necesidades de la industria.

No basta con abrir una asignatura de inteligencia artificial. Debemos integrar la IA en todas las carreras técnicas. Un estudiante de electromecánica puede aprender mantenimiento predictivo; uno de manufactura, control inteligente de calidad; uno de informática, análisis de datos y ciberseguridad; y uno de logística, optimización de inventarios y trazabilidad digital.

La industria necesita personal que entienda las máquinas, pero también personas con criterio para interpretar resultados, detectar errores, resolver problemas y tomar decisiones responsables. Por eso la formación tecnológica debe acompañarse de pensamiento crítico, creatividad, ética, comunicación, liderazgo y capacidad para aprender permanentemente.

También necesitamos una gran alianza entre empresas, instituciones educativas y gobiernos. La industria debe participar en la actualización de los programas académicos, compartir equipamiento, abrir espacios de educación dual y permitir que docentes y estudiantes conozcan directamente sus procesos tecnológicos. Las escuelas, por su parte, deben responder con mayor rapidez a las nuevas competencias laborales.

La inteligencia artificial sí puede desplazar tareas repetitivas. Negarlo sería irresponsable. Pero también puede crear empleos mejor remunerados, elevar la productividad, reducir riesgos laborales y permitir que las personas se concentren en actividades de mayor valor. El resultado dependerá de la velocidad con que preparemos a nuestros jóvenes y actualicemos a quienes ya trabajan.

Cd. Juárez no debe esperar a que la transformación tecnológica decida su futuro. Debe dirigirla. Ante la revisión del T-MEC, nuestra propuesta tiene que ser clara: México no solamente puede ensamblar para América del Norte; también puede diseñar, automatizar, innovar y formar el talento que sostendrá la industria regional.

La IA no llegó únicamente para reemplazar empleos. Llegó para transformar su contenido. Nuestra responsabilidad es asegurar que esa transformación genere mejores oportunidades, mayores ingresos y movilidad social para las familias juarenses. CONALEP Chihuahua está llamado a ser uno de los pilares de esa tarea.

La frontera que forme hoy a sus técnicos será la frontera que dirija mañana la nueva economía industrial.